Blog bericht 3
Welkom bij WordPress. Dit is je eerste bericht. Bewerk of verwijder het, start dan met schrijven!
Voor de beste hulp
bij ontslag
Ik ben er om jou te helpen aan een goede ontslagregeling
en om voor jou het onderste uit de kan te halen.
Krijgen waar je recht op hebt; op een eerlijke manier en in normale taal.
Herken jij je hierin?
Jouw werkgever heeft jou een vaststellingsovereenkomst aangeboden en je wilt laten controleren of jouw rechten – waaronder UWV rechten – voldoende gewaarborgd zijn.
Je wordt niet ontslagen maar bent zelf tot de conclusie gekomen dat voortzetting van het dienstverband geen optie meer is en je bent aan het onderzoeken of een vaststellingsovereenkomst mogelijk is.
Eigenlijk wil je graag weg bij jouw werkgever, maar je bent onzeker over de financiële gevolgen van een ontslag.
Je staat open voor een beëindigingsregeling maar wel onder voorwaarden die voor jou acceptabel zijn, zoals een hogere ontslagvergoeding, andere (financiële) compensatie of simpelweg meer tijd om een nieuwe baan te zoeken.
Je voelt je onzeker over de vraag wat jouw rechten zijn. Heb ik wel iets te eisen? Kan mijn werkgever dit zo maar doen? Is mijn kant van het verhaal dan niet van belang?
Je bent op zoek naar een advocaat die niet alleen ingaat op de juridische kant van de zaak maar die ook luistert naar jouw verhaal, aandacht heeft voor jouw persoonlijke situatie en de stress die gepaard kan gaan met een naderend ontslag.
Dan ben je bij mij aan het juiste adres
Mijn naam is Merièm Bouiga en ik ben advocaat arbeidsrecht. Met meer dan 10 jaar specialistische ervaring in de arbeidsrechtpraktijk, kan ik jou optimaal ondersteunen bij het sluiten van een beëindigingsregeling die voor jou acceptabel is. Ik ben er zowel voor mensen die verzeild zijn geraakt in een arbeidsrechtelijk conflict als voor zaken waarin beide partijen in goed overleg toewerken naar een vaststellingsovereenkomst.
Een arbeidsconflict is erg lastig en dan is het fijn als er iemand is die met je meedenkt en die voor jouw belangen opkomt. Doordat ik jarenlang heb opgetreden als advocaat voor (grotere) bedrijven, ken ik alle (financiële) trucjes die werkgevers toepassen als het op ontslag aankomt. Je hebt meer rechten dan je denkt. Wil je echt een goede deal? Laat je dan professioneel bijstaan.
Een naderend ontslag kan erg stressvol zijn, vooral als je niet weet wat jouw rechten zijn. Je hebt bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst ontvangen, maar hebt geen idee wat je ermee moet. Door mijn jarenlange ervaring weet ik hoe belangrijk het is dat een advocaat daadwerkelijk aandacht heeft voor jouw situatie. Ik wil heel graag met je meedenken maar zal je indien nodig ook zeker uitdagen om het onderste uit de kan te halen. Samen werken we aan een oplossing waar jij je goed bij voelt.
In 2021 werden onze kosten in 95%
van de gevallen vergoed door de werkgever.
Hoe ik jou kan helpen
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Dan adviseer ik jou over de inhoud daarvan en neem ik de communicatie met jouw werkgever over indien jij dat wenst. De inhoud van de vaststellingsovereenkomst wordt gecheckt aan de hand van de wet en de eisen die het UWV stelt om een uitkering te kunnen verstrekken. Die lastige (financiële) gesprekken met jouw werkgever kun je vervolgens gewoon uit handen geven. Dat is heel gebruikelijk en scheelt jou behoorlijk wat stress. Veel cliënten vinden het fijn om niet zelf het woord te hoeven voeren en toch zelf te kunnen beslissen over de voorwaarden van het ontslag.
Dit omdat we elke stap vooraf met elkaar overleggen waarbij ik jou steeds kan adviseren over een mogelijke strategie. Ik ben er om jou te ondersteunen en om de best mogelijke deal voor jou te sluiten. De aanpak is maatwerk en stemmen we met elkaar af. Daarbij kijken we naar jouw financiële belangen, maar uiteraard ook naar de vraag met welk gevoel jij de organisatie wilt verlaten. Waar de ene persoon bijvoorbeeld al jaren in een conflict is verwikkeld, is het voor de ander belangrijk om in harmonie tot een regeling te komen. Vooraf bespreken we welke stijl bij jou past en communicatie krijg je vooraf altijd te zien. Meer weten over jouw ontslagsituatie? Lees dan hiernaast verder.
Wil je jouw zaak vrijblijvend aan mij voorleggen zodat we kunnen kijken of ik iets voor je kan betekenen?
Laat je gegevens achter en ik bel jou kosteloos voor een korte kennismaking.
Kosten en vergoeding
Onder de tab ‘tarieven’ vind je onze pakketprijzen. Van groot belang om te vermelden is dat deze prijzen in 95% van de gevallen door de werkgever worden vergoed als onderdeel van de vaststellingsovereenkomst. Dat betekent concreet dat ik jou help een betere financiële deal te treffen, terwijl de juridische kosten daarvoor ook nog eens vergoed worden. Waarom zou je dat voordeel laten liggen? Klik op onderstaande button om jouw zaak kosteloos aan mij voor te leggen.
Wat is een vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst tussen jou en jouw werkgever waarmee een arbeidsovereenkomst in onderling overleg wordt beëindigd. Het is het alternatief op ontslag via het UWV of de kantonrechter. Het is belangrijk om te beseffen dat je niet verplicht bent tot het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. Je bent niet ontslagen, een vaststellingsovereenkomst kan enkel worden gesloten met jouw instemming. Dat betekent dat je veelal de mogelijkheid hebt om in onderhandeling te gaan over de voorwaarden waaronder jij bereid bent jouw handtekening te zetten. Met dat laatste kan ik jou helpen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Artikelen
Blog bericht 2
Welkom bij WordPress. Dit is je eerste bericht. Bewerk of verwijder het, start dan met schrijven!
Blog bericht 1
Welkom bij WordPress. Dit is je eerste bericht. Bewerk of verwijder het, start dan met schrijven!
Ik help je graag verder
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse a lacus est. Etiam diam metus, lobortis non augue at, placerat viverra risus.
06 – 547 22 150
info@vaststellingsovereenkomst-advocaat.nl
